Por: Thiago Florêncio
Foto: Pedro Souza / Atlético
Na última terça-feira (17), o Atlético chamou atenção ao abrir uma vaga para treinador das categorias de base no LinkedIn, uma plataforma tradicionalmente associada ao mercado de trabalho, e não ao mundo esportivo.
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A oportunidade, compartilhada pelo perfil oficial do clube, descreve o profissional que ocupará a posição como alguém que, além de ser um bom técnico, também será um mentor para os jovens atletas, com o desafio de planejar, coordenar e ensinar dentro e fora de campo.
O candidato precisa ter uma boa compreensão do futebol, principalmente no que diz respeito a transmitir esses conhecimentos de forma didática aos futuros craques do Galo.
Além das responsabilidades de formação e gestão de treino, o clube oferece benefícios como:
- Três refeições diárias na Cidade do Galo;
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Adesão ao programa de sócios-torcedores (Galo Na Veia Preto).
Mas as surpresas não param por aí: o Atlético também anunciou a vaga para preparador físico, uma função que promete mais proximidade com as comissões técnicas do clube, com foco em planejar e aplicar treinamentos especializados para os atletas.
Embora a iniciativa de utilizar o LinkedIn para buscar profissionais seja uma novidade no Brasil, na Europa, clubes de grande porte já adotam essa estratégia, buscando talentos para suas equipes por meio da plataforma.
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